JT afasta justa causa aplicada a empregado acusado de quebra de confiança

A 5ª Turma do TRT-MG manteve sentença que afastou a justa causa aplicada a empregado acusado de cometer falta grave ao acessar arquivo de computador contendo a relação de salários dos empregados da empresa, no momento em que esta se encontrava em processo de negociação salarial com o sindicato da categoria.

Anistiada retorna ao serviço público depois de 14 anos de espera

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Servidora demitida durante viagem ao exterior obtém reintegração

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Recurso de revista. Rurícola. Prescrição. Aplicação da EC nº 28/2000.

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